Quatre types de responsabilité sociale d'entreprise

Toutes les entreprises doivent faire plus que rechercher de fortes marges bénéficiaires pour réussir; être socialement responsable fait partie de la survie des entreprises dans l'économie d'aujourd'hui. Les entreprises doivent prendre position sur des questions sociales importantes pour construire une marque en laquelle les consommateurs font confiance et respectent. En tant que chef d'entreprise, considérez ces quatre types de responsabilité sociale d'entreprise et comment vous pouvez mettre en œuvre des programmes qui sont bons pour la communauté et bons pour votre entreprise.

Pointe

Les quatre types de responsabilité sociale des entreprises sont la philanthropie, la conservation de l'environnement, la diversité et les pratiques de travail et le volontariat.

Efforts philanthropiques

Les plus grandes entreprises du monde sont alignées sur les efforts philanthropiques. Microsoft travaille en étroite collaboration avec la Fondation Bill et Melinda Gates pour apporter la technologie aux communautés du monde entier. L'entreprise comprend que son succès nécessite non seulement une innovation continue, mais aussi la construction d'une prochaine génération capable de comprendre, d'utiliser et d'améliorer la technologie.

Même les petites entreprises bénéficient de s'aligner sur des causes philanthropiques. Un lave-auto local pourrait offrir aux écoles une plate-forme pour organiser des collectes de fonds pour les équipes sportives. Les restaurants organisent des soirées de collecte de fonds lorsque les profits profitent à une école locale ou à un organisme de bienfaisance. Soutenir ces causes s'avère également être un bon marketing, car la communauté est invitée dans l'entreprise, a une bonne expérience et voit l'entreprise sous un jour positif.

Protection de l'environnement

Les préoccupations environnementales font régulièrement la une des journaux, qu'il s'agisse d'un problème à long terme comme le changement climatique mondial ou d'un problème plus local tel qu'un déversement de produits chimiques toxiques. Les entreprises qui s'alignent sur ces efforts contribuent à minimiser les problèmes environnementaux en prenant des mesures telles que la réduction de leur empreinte carbone globale. Bien que les grandes entreprises retiennent surtout l'attention pour leurs engagements environnementaux - General Mills s'est engagé à réduire de 28% les émissions de gaz à effet de serre, par exemple - il existe également de nombreuses opportunités pour les petites et moyennes entreprises.

Votre entreprise a-t-elle un programme de recyclage actif sur place? Avez-vous envisagé d'utiliser des sources d'énergie alternatives comme l'énergie solaire et éolienne pour alimenter vos opérations? Il existe de nombreuses alternatives de «nettoyage vert» qui peuvent vous aider à réduire votre utilisation de produits chimiques de nettoyage toxiques et agressifs. Toutes ces étapes peuvent apporter une contribution modeste mais significative à l'amélioration de l'environnement. Vous pouvez également demander à vos fournisseurs de faire de même, en leur faisant savoir que leurs mesures environnementales seront un facteur dans vos décisions d'achat. Ce faisant, vos engagements environnementaux sont multipliés tout au long de la chaîne d'approvisionnement.

Diversité de l'entreprise et pratiques de travail

Les chefs d'entreprise se rendent compte que la diversité sur le lieu de travail est bénéfique lorsque tout le monde s'entend et travaille en équipe. Cependant, les politiques du travail doivent s'appliquer à tous les employés, même aux plus hauts niveaux de l'entreprise. Les scandales avec Harvey Weinstein et Steve Wynn montrent qu'aucune entreprise n'est insensible aux ramifications du harcèlement sexuel. Ce mouvement a également donné lieu à d'autres problèmes de diversité sur le lieu de travail qui nécessitent une attention et une action cohérente. En tant que chef d'entreprise, passez en revue vos propres politiques et protocoles en matière de diversité pour traiter les plaintes et violations. Ce n'est pas seulement bon pour l'image de votre entreprise, cela contribue également à bâtir une culture d'entreprise positive avec un bon moral et une productivité élevée.

Soutenir les efforts des bénévoles

Les communautés locales et les associations caritatives ont toujours besoin d'aide. Les chefs d'entreprise intelligents savent que s'impliquer dans la communauté de manière productive est également bon pour l'entreprise. Donnez aux employés l'occasion d'aider une école locale à planter des arbres ou de travailler avec le conseil municipal pour lutter contre l'itinérance dans la région. Les chefs d'entreprise ont la possibilité de choisir où consacrer leurs efforts de bénévolat pour aider au mieux la région avec l'entreprise. L'important pour les entreprises est de choisir une cause et de consacrer du temps.