Définition d'un associé directeur d'une LLC

Une société à responsabilité limitée (LLC) est une société privée où les membres ou partenaires sont autorisés à obtenir une certaine protection contre la responsabilité, tout en répercutant les impôts en tant qu'individus. Il existe différents types de partenaires d'une LLC, tels que définis par leur rôle actif dans l'entreprise. Un associé gérant d'une LLC est le partenaire qui dirige l'entreprise. D'autres associés peuvent être des associés commandités ou même des partenaires nominaux qui ont un rôle moins actif dans les opérations quotidiennes et peuvent être des représentants silencieux ou publics de l'entreprise. Le membre dirigeant a un rôle important à jouer.

Définition du partenaire directeur

L'associé gérant, également appelé membre directeur, est la personne qui détient une participation dans la LLC et assume toutes les fonctions de gestion active. Même avec un intérêt de propriété, l'associé gérant travaille au nom de l'entreprise. Contrairement à un PDG d'une société qui relève du conseil d'administration, l'associé directeur doit toujours faire rapport aux autres partenaires de la LLC pour approbation de l'action; il ne peut pas être renvoyé. Une LLC n'est pas tenue d'avoir un associé directeur et pourrait engager un directeur pour diriger l'entreprise et rendre compte à tous les partenaires. Si un partenaire est un gestionnaire, cela est également appelé une LLC gérée par ses membres.

Lorsqu'un non-partenaire est embauché pour gérer l'entreprise, on parle de LLC gérée par un gestionnaire. Il s'agit d'une configuration avantageuse où de nombreux partenaires cherchent à ne disposer que d'un revenu passif ou peuvent autrement se faire concurrence pour les facteurs de contrôle.

Rôle de l'associé directeur

Le rôle du partenaire de gestion est de prendre la mission et la vision convenues et fixées par tous les partenaires et de mettre en œuvre des stratégies et des opérations pour réussir. L'associé gérant est effectivement à la fois propriétaire et gestionnaire. Il est impliqué dans les discussions de haut niveau créant les stratégies de l'entreprise en tant que propriétaire. Il enfile ensuite le chapeau du manager pour s'assurer que la bonne équipe est en place, que les bons efforts de marketing sont faits et que les opérations se déroulent sans heurts.

Les partenaires silencieux sont parfois plus actifs en tant que mentors assis dans les coulisses et dirigeant ce que fait le partenaire de gestion. Dans d'autres scénarios, le partenaire silencieux est simplement un investisseur cherchant à capitaliser sur l'opportunité de revenu passif de l'entreprise.

Autorité partenaire de gestion

L'autorité du gérant est appelée mandataire de la société. Cela signifie qu'il a la capacité d'embaucher et de licencier des gens. Il lui appartient de vendre certains actifs ou d'en acheter d'autres. Il négocie des contrats et peut conclure des accords de dette qui affectent les revenus et le fonds de roulement. Cela donne au partenaire de gestion beaucoup plus d'autorité que les partenaires non gestionnaires ou silencieux qui ne peuvent s'engager que dans des conversations de haut niveau entre partenaires. Les partenaires silencieux comptent sur l'associé directeur pour faire du bon travail, sinon l'investissement dans l'entreprise entraînera une perte.

Responsabilité du partenaire de gestion

Les partenaires établissent une structure LLC pour limiter la responsabilité des biens personnels des propriétaires en cas de responsabilité de l'entreprise. Un associé gérant n'est pas protégé de la même manière que les associés silencieux ou commandités. Bien que tous les partenaires soient protégés devant les tribunaux contre les poursuites judiciaires contre les actions générales de l'entreprise ou contre les actions d'autres partenaires, cela ne protège pas contre les poursuites judiciaires résultant d'actions menées dans le cours normal des affaires. Cela signifie que le gérant est exposé. Il est intégralement impliqué dans le cours normal des affaires et pourrait donc être exposé à davantage de situations entraînant des poursuites judiciaires défavorables.

Attention

Avant de mettre en place une structure d'entreprise et de déterminer s'il faut avoir un associé ou un gérant-gérant, consultez un avocat et un fiscaliste.